Письмо Председателя Правления KASE

Управление устойчивым развитием является неотъемлемой частью реализации Стратегии развития Группы KASE и направлено на достижение ее миссии и долгосрочных целей. Аспекты устойчивого развития интегрированы в стратегическое планирование, корпоративное управление, риск-менеджмент, управление персоналом и другие ключевые процессы деятельности Группы.

2025 год стал для нас периодом важной внутренней трансформации. Мы сформировали обновленную команду и сохранили приверженность ESG-повестке. Для нас принципиально важно двигаться вперед последовательно и прозрачно – фиксируя текущую точку развития, планируя следующий шаг и честно сопоставляя достигнутые результаты с поставленными целями. Такой подход повышает прозрачность, укрепляет доверие и позволяет гибко адаптироваться к изменениям внешней среды.

В ближайший период нашей ключевой задачей является формирование вокруг KASE профессионального сообщества участников и потребителей ESG-повестки. Биржа выполняет инфраструктурную и методологическую роль, обладая потенциалом задавать стандарты, формировать рынок и создавать условия для развития устойчивых финансов. Мы фокусируемся на том, чтобы наглядно показать клиентам практическую ценность ESG-принципов – как инструмента повышения инвестиционной привлекательности, управления рисками и долгосрочной устойчивости бизнеса.

Особое внимание мы уделяем развитию вовлеченности сотрудников, поскольку устойчивое развитие невозможно без участия людей. Обучение и развитие персонала являются ключевыми элементами нашей стратегии. Создание Академии KASE позволило выстроить системный подход к развитию компетенций, в том числе в области ESG и климатических рисков – как внутри Биржи, так и на уровне рынка.

Подход к работе с персоналом закреплен в Политике управления персоналом KASE, основанной на принципах равных возможностей, недискриминации, профессионального развития и прозрачных HR-процессов.

Мы последовательно продвигаем принципы гендерного равенства на всех уровнях управления: 50 % женщин занимают управленческие позиции среднего звена, 40 % входят в состав Правления и 18 % – в Совет директоров Биржи.

Для нас люди – ключевой актив и основа устойчивого развития KASE.

Мы также усиливаем партнерства с государственными органами, отраслевыми ассоциациями и участниками рынка, фокусируясь на формировании методологической и регуляторной базы устойчивых финансов. На международном уровне KASE участвует в инициативе UN Sustainable Stock Exchanges Initiative, Альянсе Net Zero Financial Service Providers Alliance, а также в профильных рабочих группах по устойчивому развитию World Federation of Exchanges и Federation of Euro-Asian Capital Markets.

Наш путь не всегда простой, но он последовательный и осознанный. Мы строим устойчивую Биржу – открытую, транспарентную, ориентированную на долгосрочную ценность и развитие экосистемы финансового рынка Казахстана.