АО "Фонд национального благосостояния "Самрук-Қазына" (Казахстан) сообщило о результатах внедрения информационной системы электронных закупок по итогам первого полугодия 2013 года

/KASE, 15.08.13/ – АО "Фонд национального благосостояния "Самрук- Қазына" (Астана), облигации которого находятся в официальном списке Казахстанской фондовой биржи (KASE), предоставило KASE пресс-релиз от 15 августа 2013 года, в котором сообщается следующее: начало цитаты По итогам I полугодия по Группе компаний АО "Самрук-Казына" сэкономлено порядка 19,6 млрд. тенге за счет запуска системы электронных закупок и пилотного внедрения системы казначейских операций. Такие данные были озвучены на расширенном заседании Правления Фонда под председательством главы АО "Самрук-Казына" Умирзака Шукеева 14 августа 2013 г. в Астане. На заседании были представлены первые итоги проекта по внедрению Информационной системы электронных закупок (ИСЭЗ). В ходе мероприятия отмечалось, что с 31 января 2013 года – момента внедрения ИСЭЗ в Холдинге, компании Фонда полностью перешли на осуществление закупок электронным способом. Система уже показала высокую эффективность – экономия средств с начала года составила 4,6 млрд. тенге или 14% от плановых цен. В настоящее время, в ИСЭЗ уже зарегистрировано 627 заказчиков из числа дочерних компаний Фонда и филиалов и 9216 потенциальных поставщиков. Кроме того, на заседании Правления заслушан отчет финансового блока АО "Самрук-Қазына" по результатам внедрения в пилотном порядке Целевой модели управления казначейскими операциями в Фонде и в ряде его дочерних компаний, в частности, АО "НК "КазМунайГаз", АО "КазПочта", АО "НК "КТЖ", АО "Самрук-Энерго". Данный проект направлен на эффективное использование денежных средств, снижение долговой нагрузки, повышение рентабельности и стоимости компаний Фонда. Указанная работа проводится с прошлого года и в результате принятых мер уже удалось сэкономить свыше 15 млрд. тенге за счет снижения количества средств на текущих счетах и увеличения их на депозитах, централизации операций по покупке/продаже валюты, проведении работы по унификации и снижению банковских тарифов по всей Группе компаний Фонда. С учетом эффективности проекта эту модель в конце 2013 г. – начале 2014 г. предполагается внедрить во всех дочерних компаниях АО "Самрук-Казына". Руководство Фонда ожидает, что показатели экономии в результате реализации указанных проектов в последующие годы будут возрастать и, в конечном итоге, позволят значительно усилить финансовые позиции Группы в будущем. Например, от системы электронных закупок ежегодно можно ожидать экономии до 20%. Правление также рассмотрело вопросы привлечения иностранных специалистов для работы в Группе Компаний АО "Самрук-Казына", осуществляемое в рамках реализации послания Главы Государства "Стратегия "Казахстан-2050". Так, с компаниями Фонда были проработаны и уточнены ключевые направления и проблемные зоны, требующие привлечения иностранных специалистов. В частности, речь идет о привлечении специалистов на управленческие позиции в сфере IT, телекоммуникаций и связи, химической отрасли, транспортно-логистической сфере, электроэнергетики, включая "зеленую" энергетику, ГМК, управления человеческими ресурсами, финансового контроля и управления рисками, управления изменениями. В настоящее время уже утверждены квалификационные требования к кандидатам. Для поиска подходящих кадров Фондом отобраны партнеры из числа крупнейших мировых рекрутинговых агентств. При этом отмечалось, что в данной работе акцент будет сделан на привлечение для работы в Группе компаний АО "Самрук-Казына" топ-менеджеров из числа казахстанцев, имеющих опыт работы за рубежом в ведущих компаниях мира. Департамент по связям с общественностью АО "Фонд национального благосостояния "Самрук-Қазына": +7 (7172) 55-41-14, 55-40-11 конец цитаты [2013-08-15]