S&P понизило рейтинг корпоративного управления GAMMA АО "Национальная компания "КазМунайГаз" (Казахстан) до уровня GAMMA-4+

/Standard & Poor's, Москва, 23.12.10, перевод с английского Standard & Poor's, заголовок KASE/ - Служба рейтингов корпоративного управления Standard & Poor's понизила рейтинг GAMMA (governance, accountability, management, metrics, and analysis - "Анализ и оценка эффективности корпоративного управления, подотчетности, и менеджмента") АО "Национальная компания "КазМунайГаз" (НК КМГ) с GAMMA-5 до GAMMA- 4+, что обусловлено снизившейся активностью независимых директоров в работе Совета директоров, а также недостатками в области внутреннего аудита. НК КМГ - интегрированная нефтегазовая компания, на 100% принадлежащая Фонду национального благосостояния "Самрук-Казына" "В отличие от ситуации 2009 г. в 2010 г. независимые директора лично присутствовали лишь на меньшей части заседаний Совета директоров, что, по нашему мнению, снизило возможности их влияния на принятие решений в НК КМГ. Это привело к переоценке нами эффективности системы сдержек и противовесов в компании. Несмотря на то, что менеджмент, Совет директоров и акционер компании осознают значимость совершенствования механизмов корпоративного управления, на практике в течение года был достигнут лишь очень незначительный прогресс, а по отдельным параметрам наблюдались ухудшения, - отметил аналитик Службы рейтингов корпоративного управления Standard & Poor's Олег Швырков. - К числу направлений, в которых прогресс отсутствовал или был незначительным, относятся управление рисками, стратегическое планирование, оптимизация системы управления, внутренний аудит и механизмы контроля, финансовая отчетность, отношения с инвесторами, а также практика вознаграждения менеджмента". Рейтинг GАММА НК КМГ является результатом оценки по четырем компонентам анализа по шкале с градациями оценки от 1 (низкий) до 10 (высокий). - Структура собственности и внешнее влияние - 4+ - Права акционеров - 5 - Прозрачность, аудит и управление рисками - 5 - Эффективность Совета директоров, стратегический процесс, система мотивации - 4+ Standard & Poor's отметило следующие сильные стороны практики корпоративного управления НК КМГ: - Представители акционера и независимые директора имеют высокую квалификацию и значительный опыт работы в отрасли. Они обеспечивают тщательный надзор за деятельностью менеджмента; при этом решения принимаются на основе консенсуса. Независимым директорам принадлежит большинство мест во всех комитетах при Совете директоров. - Аудит годовой отчетности НК КМГ по МСФО проводит авторитетная международная аудиторская компания Ernst & Young. В компании внедрены процессы внутреннего аудита и управления рисками, однако необходимо отметить их неполную функциональность. - НК КМГ является наиболее ценным активом холдинга "Самрук-Казына". Правительство Республики Казахстан проводит последовательную работу по повышению уровня корпоративного управления в контролируемых компаниях, в том числе путем назначения независимых директоров мирового уровня, стимулирования прозрачности и процедур управления рисками. - Правительство предоставляет НК КМГ привилегированное право доступа ко всем казахстанским нефтегазовым активам и лицензиям на освоение новых месторождений. Вместе с тем проведенный Standard & Poor's анализ выявил некоторые недостатки, присущие системе корпоративного управления компании: - Правительство Казахстана может оказывать влияние на НК КМГ с тем, чтобы ресурсы компании направлялись на финансирование проектов, имеющих государственное значение, но не являющихся профильными и соответствующими инвестиционным критериям НК КМГ. Как следствие такого влияния в прошлом, НК КМГ имеет на балансе значительное количество непрофильных активов, что может препятствовать эффективности контроля и ограничивать эффективность Совета директоров. - НК КМГ нередко служит инструментом государственной политики, например обеспечивая поставки нефтепродуктов на внутренний рынок по доступным ценам, а деятельность компании в казахстанском секторе нефтепереработки имеет значительную социальную направленность. НК КМГ не обладает полной самостоятельностью в определении политики вознаграждения менеджмента и стратегического процесса. - Независимым директорам принадлежит меньшинство голосов в Совете директоров, и они не имеют формального права вето. В 2010 г. они принимали участие в большинстве заседаний Совета директоров и его комитетов в заочной форме (по телефону); по нашему мнению, это негативно сказывалось на их влиянии на принимаемые решения. - Департамент внутреннего аудита укомплектован не полностью и имеет ограниченные полномочия. - Существует ряд недостатков в раскрытии информации; сроки публикации финансовой отчетности более длительные, чем у аналогичных международных компаний. Отчет доступен на сайте Standard & Poor's www.governance.standardandpoors.com, а также на русскоязычном сайте www.standardandpoors.ru. Информацию о рейтингах корпоративного управления и рейтингах GAMMA можно найти на сайте www.governance.standardandpoors.com. Также Вы можете позвонить по одному из следующих номеров в Москве: (7) 495-783-4000/40. Контакты аналитиков: Олег Швырков, Москва, 7 (495) 783 40 45 oleg_shvyrkov@standardandpoors.com Елена Пастухова, Москва 7 (495) 783 40 94 elena_pastoukhova@standardandpoors.com Governance@standardandpoors.com Для связей с общественностью: Марк Эгер, Нью-Йорк, 1 (212) 438 12 80 marc_eiger@standardandpoors.com [2010-12-24]