S&P присвоило АО "Банк Развития Казахстана" рейтинг корпоративного управления GAMMA на уровне "GAMMA-5"
15.01.10 09:36
/Standard & Poor's, Москва, 14.01.10, перевод с английского Standard &
Poor's, заголовок KASE/ - Сегодня Служба рейтингов корпоративного
управления Standard & Poor's сообщила о присвоении рейтинга GAMMA
("Анализ и оценка эффективности корпоративного управления, подотчетности,
и менеджмента") на уровне GAMMA-5 АО "Банк Развития Казахстана" (БРК) -
одному из институтов развития Республики Казахстан, на 100% принадлежащему
Фонду национального благосостояния "Самрук-Казына".
"Акционер, совет директоров и менеджмент банка стремятся внедрять
лучшие практики корпоративного управления в БРК. Так в совет назначены
два независимых директора, а полномочия совета формализованы, -
отметила аналитик Службы рейтингов корпоративного управления Standard
& Poor's Елена Пастухова. - Вместе с тем мы отмечаем ряд недостатков,
которые ограничивают уровень рейтинга GAMMA. Банк имеет понятную роль
по стимулированию развития национальной экономики (исключая добывающие
отрасли), однако точные формы и направления поддержки экономики определены
нечетко и могут меняться со временем. Например, роль банка в борьбе
с последствиями глобального кризиса может менять цели банка и специфику
его деятельности, и в результате снижать возможности банка фокусироваться
на основной деятельности. Также к недостаткам относятся значительный объем
сделок со связанными сторонами, длительный процесс принятия решений на уровне
материнской компании и политизированность решений о вознаграждении членов
высшего исполнительного руководства".
Рейтинг GАММА БРК является результатом оценки по четырем компонентам
анализа по шкале с градациями оценки от 1 (низкий) до 10 (высокий).
- Структура собственности и внешнее влияние - 4+
- Права акционеров - 5
- Прозрачность, аудит и управление рисками - 5+
- Эффективность Совета директоров, стратегический процесс, система
мотивации - 5
Standard & Poor's отметило следующие сильные стороны практики
корпоративного управления БРК:
- Фонд "Самрук-Казына" стремится совершенствовать практики
корпоративного управления в своих дочерних обществах, включая БРК.
- Совет директоров и два из трех его комитетов - Комитет по аудиту и
Комитет по назначениям и вознаграждениям - ведут активную работу.
- Комитет по аудиту возглавляет специалист в области аудита. Служба
внутреннего аудита подчиняется Комитету по аудиту и Совету директоров.
- БРК имеет хороший уровень прозрачности. Годовая финансовая
отчетность по МСФО с примечаниями публикуется своевременно.
- В БРК существует система управления рисками.
Вместе с тем проведенный Standard & Poor's анализ выявил некоторые
недостатки, присущие системе корпоративного управления БРК:
- Правительство Казахстана считает БРК одним из инструментов
реализации Стратегии индустриально-инновационного развития
Республики Казахстан и антикризисной программы, поэтому цели БРК и
специфика его деятельности могут быть непоследовательны во времени.
- Медленный процесс принятия решений на уровне группы может
привести к значительным задержкам в деятельности БРК.
- Слабая система сдержек и противовесов на уровне Совета директоров.
Из шести членов Совета директоров только двое независимых директора.
- Ограниченная независимость при определении стратегии.
- Решения о вознаграждении членов высшего исполнительного руководства
являются политизированными. Вознаграждение членов высшего
исполнительного руководства в настоящее время не привязано к показателям
эффективности. Процесс принятия решений о вознаграждении независимых
директоров остается неясным.
- Недостаточное раскрытие информации о решениях акционера.
Квартальная финансовая отчетность включает только бухгалтерский
баланс и отчет о прибылях и убытках. Существует ряд недостатков
в раскрытии текущей информации.
Мнения, представленные в настоящем отчете, отражают независимую
позицию Службы рейтингов корпоративного управления, входящей в
подразделение "Исследование рынков" Standard & Poor's, и не выражают
позицию других аналитических служб Standard & Poor's. Присвоение и
поддержание рейтингов корпоративного управления и рейтингов GAMMA
осуществляется отдельно от прочих аналитических процедур Standard &
Poor's в целях сохранения независимости и объективности каждого
аналитического процесса. Рейтинги GAMMA присваиваются в странах,
относящихся к развивающимся рынкам, в первую очередь в странах БРИК
(Бразилия, Россия, Индия, Китай).
Оценка Standard & Poor's текущего состояния корпоративного управления
БРК будет представлена в аналитическом отчете, озаглавленном "Банк
Развития Казахстана" - рейтинг GAMMA", который будет опубликован
19 января 2010 г. Дополнительная информация, касающаяся рейтингов
корпоративного управления, включая рейтинги GAMMA, доступна на сайте
www.standardandpoors.ru, а также может быть предоставлена отделением
Службы рейтингов корпоративного управления Standard & Poor's в Москве
по тел.: 7 (495) 783-40-40. Кроме того, с вопросами можно обращаться
в Отдел рейтинговой информации Standard & Poor's в Москве по
тел.: 7 (495) 783-40-00.
Рейтинг GAMMA основан на текущей информации, предоставленной Standard &
Poor's компанией, ее сотрудниками, и на информации из любых других
источников, которые Standard & Poor's считает надежными. Рейтинг GAMMA
не является аудитом или финансовым расследованием практики корпоративного
управления. Standard & Poor's может использовать аудированную информацию,
а также любую другую информацию, предоставленную компанией в целях анализа
корпоративного управления. Рейтинг GAMMA не является кредитным рейтингом
или рекомендацией покупать, продавать или держать акции компании, поскольку
он не выражает мнения об их рыночной стоимости и соответствии потребностям
конкретного инвестора. Рейтинг GAMMA может быть изменен, приостановлен или
отозван вследствие изменений или отсутствия информации, необходимой для
анализа.
Представленная в пресс-релизе информация не является предложением
или рекомендацией продавать или покупать какие-либо ценные бумаги или
финансовые инструменты. Ценные бумаги, финансовые инструменты, а
также стратегии, упомянутые здесь, могут не являться оптимальными для
всех инвесторов. Все мнения, представленные здесь, подготовлены
добросовестно и могут быть изменены без уведомления, а также являются
верными только на указанную дату.
Для получения более подробной информации:
Елена Пастухова, Москва (7) 495-783-40-94
Олег Швырков, Москва, 7 (495) 783-40-45
Адреса электронной почты аналитиков:
elena_pastoukhova@standardandpoors.com
oleg_shvyrkov@standardandpoors.com
Governance@standardandpoors.com
[2010-01-15]