В оплате труда топ-менеджеров нацкомпаний необходимо найти баланс между социальным аспектом и стимулами для их эффективной деятельности - исполнительный директор "Самрук"
22.09.06 10:52
/ИНТЕРФАКС-КАЗАХСТАН, Астана, 21.09.06/ - Исполнительный директор
АО "Казахстанский холдинг по управлению государственными активами
"Самрук" Сауат Мынбаев считает, что в вопросе оплаты труда топ-
менеджеров национальных компаний необходимо найти баланс между
социальным аспектом и важностью создания стимулов для их эффективной
деятельности.
"Я думаю, что при оплате труда (топ-менеджеров - "ИФ-К") мы должны быть
социально ответственными. В то же время конечное решение должно быть
где-то в середине между социальной ответственностью (особенно, в нашей
стране со средним доходом 300 с лишним долларов заработной платы) и
необходимым стимулированием менеджмента компаний", - заявил он в
четверг на встрече с членами фракции партии "Отан" (Отчизна) в мажилисе
(нижняя палата) парламента.
С.Мынбаев полагает, что "не все (топ менеджеры - "ИФ-К"), но ключевые
люди, которые сидят на больших контрактах, должны получать
соответствующую оплату".
"В противном случае, - добавил он, - мы вопросы серых схем выплат
никогда не решим".
Между тем, комментируя прозвучавшую критику главы государства
Нурсултана Назарбаева в отношении непомерных доходов президента
нацкомпании АО "Казахтелеком" Хайрата Карибжанова, С.Мынбаев
сообщил парламентариям, что по итогам 2005 года глава этой компании
получил в виде бонусов после уплаты налогов около $1,7 млн.
С учетом его ежемесячного оклада в $6,5 тыс. и указанного бонуса, пояснил
представитель "Самрука", ежемесячный доход Х.Карибжанова в прошлом
году составлял $140 тыс.
"Это безумно много. Понятно, что уже внесены предложения об отмене
этого бонуса, но это не 365 тысяч (долларов - "ИФ-К") в месяц", о которых
говорил президент страны.
Как сообщалось, глава государства, выступая в минувшую среду в Астане в
ходе заседания Совета безопасности (СБ) республики, поручил премьер-
министру Даниалу Ахметову уволить с занимаемой должности руководителя
"Казахтелекома". Репортаж с заседания СБ в вечернем выпуске новостей
показал телеканал "Хабар".
Между тем, С.Мынбаев, выступая перед парламентариями, отметил, что
"бонусная система", принятая в "Казахтелекоме", "в действующем виде
должна быть отменена, и она будет отменена". Вместе с тем он заметил, что
"в каком-то виде стимулирование людей, которые сидят на контрактах, на
подключении других операторов (связи - "ИФ-К"), все равно это нужно
делать".
После встречи с депутатами фракции "Отана" С.Мынбаев сообщил
журналистам, что вопрос об освобождении Х.Карибжанова от должности
президента "Казахтелекома" будет вынесен на рассмотрение совета
директоров нацкомпании.
"Мы поставим этот вопрос на совете директоров. А совет директоров можно
достаточно быстро собрать", - сказал С.Мынбаев, добавив, что "все
решения в подведомственных компаниях и в самом "Самруке" будут
приведены в соответствии с поручениями президента".
Госхолдинг "Самрук" был создан в соответствии с указом главы государства,
подписанным в январе текущего года.
Правительство определило пять нацкомпаний, госдоли которых на первом
этапе переданы в холдинг: АО "Казахтелеком", АО "Казпочта", компании по
управлению электрическими сетями АО "KEGOC", нефтегазовой АО
"КазМунайГаз" и "Казахстан темир жолы" (КТЖ, железная дорога).
"Казпочта", KEGOC, "КазМунайГаз" и КТЖ являются полностью
государственными компаниями, а в "Казахтелекоме" госдоля составляет
55,6%.
[2006-09-22]