В оплате труда топ-менеджеров нацкомпаний необходимо найти баланс между социальным аспектом и стимулами для их эффективной деятельности - исполнительный директор "Самрук"

22.09.06 10:52
/ИНТЕРФАКС-КАЗАХСТАН, Астана, 21.09.06/ - Исполнительный директор АО "Казахстанский холдинг по управлению государственными активами "Самрук" Сауат Мынбаев считает, что в вопросе оплаты труда топ- менеджеров национальных компаний необходимо найти баланс между социальным аспектом и важностью создания стимулов для их эффективной деятельности. "Я думаю, что при оплате труда (топ-менеджеров - "ИФ-К") мы должны быть социально ответственными. В то же время конечное решение должно быть где-то в середине между социальной ответственностью (особенно, в нашей стране со средним доходом 300 с лишним долларов заработной платы) и необходимым стимулированием менеджмента компаний", - заявил он в четверг на встрече с членами фракции партии "Отан" (Отчизна) в мажилисе (нижняя палата) парламента. С.Мынбаев полагает, что "не все (топ менеджеры - "ИФ-К"), но ключевые люди, которые сидят на больших контрактах, должны получать соответствующую оплату". "В противном случае, - добавил он, - мы вопросы серых схем выплат никогда не решим". Между тем, комментируя прозвучавшую критику главы государства Нурсултана Назарбаева в отношении непомерных доходов президента нацкомпании АО "Казахтелеком" Хайрата Карибжанова, С.Мынбаев сообщил парламентариям, что по итогам 2005 года глава этой компании получил в виде бонусов после уплаты налогов около $1,7 млн. С учетом его ежемесячного оклада в $6,5 тыс. и указанного бонуса, пояснил представитель "Самрука", ежемесячный доход Х.Карибжанова в прошлом году составлял $140 тыс. "Это безумно много. Понятно, что уже внесены предложения об отмене этого бонуса, но это не 365 тысяч (долларов - "ИФ-К") в месяц", о которых говорил президент страны. Как сообщалось, глава государства, выступая в минувшую среду в Астане в ходе заседания Совета безопасности (СБ) республики, поручил премьер- министру Даниалу Ахметову уволить с занимаемой должности руководителя "Казахтелекома". Репортаж с заседания СБ в вечернем выпуске новостей показал телеканал "Хабар". Между тем, С.Мынбаев, выступая перед парламентариями, отметил, что "бонусная система", принятая в "Казахтелекоме", "в действующем виде должна быть отменена, и она будет отменена". Вместе с тем он заметил, что "в каком-то виде стимулирование людей, которые сидят на контрактах, на подключении других операторов (связи - "ИФ-К"), все равно это нужно делать". После встречи с депутатами фракции "Отана" С.Мынбаев сообщил журналистам, что вопрос об освобождении Х.Карибжанова от должности президента "Казахтелекома" будет вынесен на рассмотрение совета директоров нацкомпании. "Мы поставим этот вопрос на совете директоров. А совет директоров можно достаточно быстро собрать", - сказал С.Мынбаев, добавив, что "все решения в подведомственных компаниях и в самом "Самруке" будут приведены в соответствии с поручениями президента". Госхолдинг "Самрук" был создан в соответствии с указом главы государства, подписанным в январе текущего года. Правительство определило пять нацкомпаний, госдоли которых на первом этапе переданы в холдинг: АО "Казахтелеком", АО "Казпочта", компании по управлению электрическими сетями АО "KEGOC", нефтегазовой АО "КазМунайГаз" и "Казахстан темир жолы" (КТЖ, железная дорога). "Казпочта", KEGOC, "КазМунайГаз" и КТЖ являются полностью государственными компаниями, а в "Казахтелекоме" госдоля составляет 55,6%. [2006-09-22]